Selbstmanagement

Ohne Selbstreflektion kein Lernerfolg: Mit Journaling zu neuen Perspektiven

Die Realität ist zu gewaltig, als das wir Sie jemals verstehen könnten. Um überhaupt funktionieren zu können bedienen wir uns mentalen Modellen: Wir brechen die Realität in kleinere Stücke, die wir verstehen können. Jede Ihrer Handlungen baut auf einem mentalen Modell, einer Vorstellung in Ihrem Kopf, auf.

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Motivation von Mitarbeitern

mitarbeitermotivation

5 Tipps zur Motivation von Mitarbeitern, für die Sie kein Geld ausgeben müssen

Sie können Menschen auf zwei Arten motivieren: 1) Mit Geld; 2) Indem Sie innere Bedürfnisse (z.B. Anerkennung) erfüllen. Tatsächlich ist der Anreiz mit Geld für Mitarbeiter nur ein „Hygienefaktor“, d.h. eine faire Bezahlung ist ein notwendiger Faktor, um kontraproduktives Verhalten zu vermeiden.

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