Wir sind alle unterschiedlich – mehr oder weniger! Und dennoch können Gruppen erstaunlich homogen sein. Erfahren Sie jetzt, warum Sie bei der Zusammenstellung Ihres Teams besser auf Heterogenität setzen.
SEO Texte bepflastern Google wie Sand die Karibik. Denn genau darauf sind SEO Texte ausgelegt: Bei Google ganz oben zu erscheinen. Klar. Jeder hat das Ziel, die eigene Website bei Google ganz nach oben zu schieben. Doch auf Platz 1 kann es nur einen geben – und die Konkurrenz ist gewaltig.
Sie möchten ein Marketingkonzept erstellen, ohne sich durch nichtssagendes BWL Wissen quälen zu müssen? Dann ist dieser Artikel für Sie. Heute geben wir Ihnen den Leitfaden, wie Sie für Ihr Unternehmen ein Marketingkonzept erstellen.
Fordernde Berufstage bringen es mit sich, dass ab und an der Stresspegel steigt. Heutzutage – in dieser rasenden Welt – ist der Umgang mit Stress eine notwendige Fähigkeit, um langfristig den Anforderungen der Arbeit, der Familie und selbstauferlegter Pflichten nachkommen zu können.
Wie funktioniert Macht in Unternehmen? Mit welchen Methoden können Sie Einfluss nehmen? Und wie können Sie Ihre politischen Fähigkeiten ausbauen?
Diese Seite eines Unternehmens ist kein angesehenes Thema, vielmehr wird es häufig totgeschwiegen.
“Wenn Sie einen Apfel haben und ich einen Apfel habe und wir diese Äpfel dann austauschen, dann haben Sie und ich immer noch einen Apfel. Aber wenn Sie eine Idee haben und ich eine Idee habe und wir diese Ideen austauschen, dann wird jeder von uns zwei Ideen haben.” (George Bernard Shaw, Nobelpreisträger für Literatur)
„Wir haben Angst vor den Momenten völliger Entspannung, weil wir sie als verlorene Zeit empfinden“
(Frédéric Lenoir)
Nichtstun wird häufig synonym zu „Faulenzen“ verstanden. Zu Unrecht!
So wie ein Bewerber sich auf das Vorstellungsgespräch intensiv vorbereiten muss, gilt auch auf Unternehmensseite: Ohne optimale Vorbereitung geht es nicht! Der Aufwand dafür sollte nicht unterschätzt werden. Den geeignetsten Bewerber zu finden, ist keine leichte Aufgabe.
Die Zusammenarbeit im Team wird von unzähligen sozialen Prozessen begleitet. Vielleicht erinnern Sie sich an ein vergangenes Teamprojekt und können direkt nachvollziehen, wie mikropolitisch es bei der Zusammenarbeit werden kann:
Transformationale Führung: schon wieder ein neues Konzept, mit dem Mitarbeiterführung verbessert werden soll? Nein. Transformationale Führung ist im Grunde nur die logisch weitergedachte Form traditioneller Führungsprinzipien, welche jedes Unternehmen beherrscht. Vor allen anderen das Prinzip „Leistung gegen Geld“.
Die Zusammenarbeit im Team gewinnt durch die steigende Komplexität der Herausforderungen in Unternehmen immer mehr an Bedeutung. Nicht umsonst wird Teamarbeit in den Unternehmen mittlerweile großzügig eingesetzt.