Mitarbeiterführung

Mitarbeiterglück: 5 Tipps für glückliche(re) Mitarbeiter

Jeder gute Chef weiß, Kunden sind wichtig, aber Mitarbeiter sind wichtiger! Zumindest bis zu einem bestimmten Punkt. Denn wer soll sich um all die vielen Kunden kümmern, wenn nicht vertrauensvolle Mitarbeiter. Daher ist es nur lobenswert, wenn man das Wohl seiner Mitarbeiter nicht auf die leichte Schulter nimmt, sondern ganz im Gegenteil mehr als ein, zwei Gedanken in das Glück seiner Mitarbeiter investiert.

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Mitarbeiter einstellen – Wie Sie die richtigen auswählen (Teil 1)

Leider tun sich die meisten Unternehmen ziemlich schwer damit, die richtigen Mitarbeiter einzustellen. Wir alle haben in Punkto Personal wahrscheinlich schon einmal eine Fehlentscheidung getroffen, denn davor ist niemand gefeit. Irren ist bekanntlich menschlich. Schöner wäre es natürlich trotzdem, wenn man bei der Auswahl neuer Mitarbeiter treffsicherer wäre.

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Studie „Service in Deutschland“ – Darauf legen Ihre Kunden wert

Eine repräsentative Studie des Strom- und Gasanbieters E WIE EINFACH beweist erneut, dass die Deutschen Produkte und Dienstleistungen nicht nur anhand des Preises auswählen. Außerdem geht aus der Studie hervor, dass das Telefon weiterhin der beliebteste Kontaktweg ist. Der Telefonservice von ebuero ist also auch weiterhin ein wichtiger Baustein, wenn es darum geht, die Kundenzufriedenheit und –bindung zu steigern. Weitere spannende Einblicke aus der Studie, haben wir hier für Sie zusammengefasst.

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Büro mal anders – Die coolsten Offices weltweit

Unternehmen tun heutzutage viel, um sich voneinander abzugrenzen. Dabei geht es nicht nur darum, mit den eigenen Produkten und Dienstleistungen möglichst viele Kunden zu überzeugen. Auch der Wettbewerb um die besten Talente macht erfinderisch. Das Büro ist immer noch für viele Angestellte der Mittelpunkt des täglichen Lebens. Kein Wunder also, dass die Unternehmen viel investieren, um das Büro zu einem Ort werden zu lassen, an dem sich Mitarbeiter wohl fühlen, an dem sie gern ihre Zeit verbringen und von dem sie gern erzählen.

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Optimale Büroorganisation – Wie motivierte Mitarbeiter zu mehr Kosteneffizienz im Büro beitragen

Es gibt verschiedene Ansätze, um die Kostenstruktur eines Unternehmens effizient zu gestalten. Das fängt bereits bei der Organisation und Strukturierung des Büros und ganz konkret der Arbeitsplätze der Mitarbeiter an. Hier können kleine Veränderungen große Effekte bewirken. Denn einer der wichtigsten Faktoren für einen erfolgreichen Betrieb ist und bleibt die Motivation der Angestellten. Wie sehr sich die Zufriedenheit der Arbeitnehmer positiv auf die Arbeitsergebnisse auswirkt und Fehlerquoten reduziert, wird häufig unterschätzt.

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